Offres d'emploi et de stages paramédicales

Modifié le 13/06/2022

Infirmier/Infirmière (H/F) - SSR ou EHPAD - Sites de Tronget, Rocles, Buxières-les-Mines ou Saint-Pourçain sur Sioule

RECHERCHE INFIRMIER/INFIRMIERE pour ses services EHPAD ou SSR - Postes à pourvoir sur St Pourçain - Rocles - Tronget ou Buxières-les-Mines

CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation

Activités et tâches du poste :

  • Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre,
  • Encadrer une équipe d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers qualifiés, et d'aide médico psychologique,
  • Travailler en équipe, afin d'organiser son temps et celui de ses collaborateurs, 
  • Savoir évaluer l'état de santé des patients et faire face à des situations d'urgence,
  • Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d'apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante,
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage...

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat tout public

Durée du travail

35h
horaires normaux

Salaire

Mensuel 1 990,00€/12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical Cette compétence est indispensable
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale Cette compétence est indispensable
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) Cette compétence est indispensable
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...) Cette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique Cette compétence est indispensable

Qualités professionnelles

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Travail en équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé secteur sanitaire - DE IDE

Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

Mme Delphine DLONIAK, Responsable Ressources Humaines :  delphine.dloniak@hopcobour.net

     

    Aide-soignant/aide-soignante (H/F) - EHPAD - Sites de Tronget, Rocles, Buxières-les-Mines ou Saint-Pourçain sur Sioule

    RECHERCHE AIDE-SOIGNANT(E) pour ses services EHPAD ou SSR - Postes à pourvoir sur St Pourçain - Rocles - Tronget ou Buxières-les-Mines

    Activités du poste :

    • Travailler en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière,
    • Dispenser des soins d'hygiène et de confort en fonction des demandes et des attentes recueillies,
    • Participer à l'identification des besoins de la personne,
    • Participer à la distribution des repas,
    • Solliciter les résidents au quotidien, afin de conserver ou développer l'autonomie, lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements ,
    • Participer à la tenue des dossiers de soins, . Participer à l'accueil des résidents et de leur famille,
    • Accompagner les résidents en fin de vie,
    • Assurer l'entretien de l'environnement direct du résident

     

    Contrat à durée déterminée - 3 Mois
    Contrat tout public

    35h
    horaires normaux

    Mensuel 2 029,00/2 030,00€ /12.0 mois

    Profil souhaité

    Expérience

    • Débutant accepté

    Compétences

    • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
    • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
    • Repérer les modifications d'état du patient
    • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
    • Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

    Qualités professionnelles

    • Autonomie
    • Rigueur
    • Travail en équipe

    Formation

    • CAP, BEP et équivalents Santé secteur sanitaire - AIDE-SOIGNANT(E) exigé(e)

    Informations complémentaires

    • Qualification : Employé qualifié
    • Secteur d'activité : Activités hospitalières

     

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

    CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

    Mme Delphine DLONIAK, Responsable Ressources Humaines :  delphine.dloniak@hopcobour.net

     

    Agent(e) des Services Hospitaliers (H/F)

    Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche un agent des services hospitaliers qualifié pour ses différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines

    Contrat à durée déterminée - 1 Mois
    Contrat tout public

    35h
    horaires normaux

    Mensuel 1 800,00/1 810,00€ /12.0 mois

    Activités et tâches du poste :

    •  Assurer le ménage et l'entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures
    • Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l'office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures
    • Transmettre oralement à l'infirmière ou à l'équipe soignante ses observations concernant les patients et l'environnement
    • Respecter les circuits (déchets, linge sale) . Réaliser les levers, les toilettes et les habillages
     

    Profil souhaité

    Expérience

    • 1 an

    Compétences

    • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
    • Entretenir des locaux
    • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
    • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
    • Suivre l'état des stocks

    Qualités professionnelles

    • Rigueur
    • Sens de la communication
    • Travail en équipe

    Formation

    • Bac ou équivalent Santé secteur sanitaire - BAC PRO ASSP

    Informations complémentaires

    • Qualification : Employé qualifié
    • Secteur d'activité : Activités hospitalières

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

    CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

    Mme Delphine DLONIAK, Responsable Ressources Humaines :  delphine.dloniak@hopcobour.net

     

    Plombier/Plombi(ère) (H/F)

    Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recrute un(e) plombier(ère) à temps complet - déplacements multi-sites (Tronget - Rocles - St Pourçain/Sioule - Buxières-les-Mines)

    CDD tout public - 3 Mois
    Contrat tout public

    35h
    horaires normaux

    Mensuel 1 866,00/1 867,00€ sur 12 mois

    Missions

    • Entretien des réseaux sanitaires, de chauffage et de climatisation

    Connaissances souhaitées

    • Chaufferie

    Formation

    • CAP/BEP plombier exigé

    Informations complémentaires

    • Poste assurant des astreintes (équipe de 8 agents)
    • Permis B exigé
    • Poste à pouvoir en CDD évolutif

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

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    Mme Delphine DLONIAK, Responsable Ressources Humaines :  delphine.dloniak@hopcobour.net

     

    Kinésithérapeute (H/F)

    Le Centre hospitalier Cœur du Bourbonnais (455 agents) situé à Tronget dans l'Allier recherche un masseur-kinésithérapeute. Établissement constitué de 2 services de Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique ainsi qu'un service d'addictologie.

    Les pathologies sont variées (Orthopédie, traumatologie, neurologie, oncologie, médecine). L'équipe de rééducation est constituée de 3 masseur-kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute ainsi que 1 APA et dispose d'un plateau technique complet.

    CDD avec possibilité d'un CDI

               35H/semaine du lundi au vendredi, possibilité de temps partiel

                2700€ et 2900€/brut selon profil

    Informations complémentaires

    • Hébergement sur le site possible en chambre meublée

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

    CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

    Mme Delphine DLONIAK, Responsable Ressources Humaines :  delphine.dloniak@hopcobour.net

    Adjoint des Cadres/adjoint administratif - Ressources Humaines (H/F)

    Le Centre hospitalier Cœur du Bourbonnais (455 agents) situé à Tronget dans l'Allier recherche un adjoint des Cadres/adjoint administratif - Ressources Humaines.Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines et du directeur des ressources humaines, l'adjoint des cadres/adjoint administratif gère les différents aspects de la gestion des ressources humaines non médicales (paie, primes, gestion du temps de travail, concours), et plus spécifiquement des retraites.Il travaille en collaboration avec une équipe de 3 gestionnaires RH (adjoints administratifs), dont un gestionnaire assure la gestion administrative de la formation.

               CDD, Contrat tout public, Mutation

               35H/semaine du lundi au vendredi

    Description des principales missions

    • Réalisation des activités de gestion RH : dossiers retraites et carrière dans le respect des règles et procédures définies
    • Suivi du temps de travail
    • Requêtes et analyse des données
    • Préparation des concours

    Activités et tâches

    • Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité…)
    • Contrôle de l’application de la règlementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement…)
    • Gestion administrative collective et individuelle des agents
    • Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
    • Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
    • Renseignement et suivi au fil de l’eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
    • Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d’activité.

    Comportements professionnels souhaités & qualités requises

    • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

    • Qualités relationnelles et de communication

    • Capacités d’adaptation et réactivité

    • Prise d’initiatives et force de proposition

    • Capacité à rendre compte

    • Polyvalence et dynamisme

    • Capacités à travailler en équipe

    Diplômes / pré requis ou expériences professionnelles requises

    • Expérience dans le domaine hospitalier appréciée

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

    CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

    Mme Delphine DLONIAK, Responsable Ressources Humaines :  delphine.dloniak@hopcobour.net

     Cadre de santé (H/F)

    Le Centre hospitalier Cœur du Bourbonnais (455 agents) situé à Tronget dans l'Allier recherche un/une cadre de santé

    CDD, Contrat tout public, Mutation

    Temps de travail : 100%

    Missions du poste

    Management

    • Manager les équipes paramédicales et en assurer la coordination, en utilisant une communication adaptée,

    • Accompagner le projet du service, en lien avec le cadre supérieur de santé et l’équipe pluridisciplinaire,

    • Ecrire un projet d’unité, en adéquation avec le projet de soin institutionnel, le projet d’établissement et le projet médical,

    • Accompagner les professionnels dans les changements liés à ces projets,

    • Favoriser la bientraitance et développer une philosophie de prise en soin et d’accompagnement, basée sur des valeurs partagées avec les professionnels, incluant la prise en soins non médicamenteuse,

    • Gérer les conflits, et s’assurer de la qualité de vie au travail des professionnels.

    Organisation des soins

    • Décliner au niveau opérationnel l’organisation des soins de l’unité,

    • Organiser le parcours du patient, en intégrant l’admission et le projet de soins. Collaborer avec les médecins intervenants dans le service,

    • Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de soins en s’assurant de l’efficacité, de la qualité et de la sécurité des soins et des prestations : soins, hôtellerie, hygiène, sécurité,

    • Organiser la coordination et la collaboration entre les différents acteurs des unités (assistante sociale, kinésithérapeute, psychologue, éducateur sportif, animateurs) et les familles

    • Organiser les soins en fonction des compétences des professionnels et de la charge de travail,

    • Participer, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, au projet de soins des patients en lien avec le projet de vie,

    • Participer aux staffs,

    • Organiser les entrées et les sorties du service.

    Gestion Ressources Humaines

    • Gérer les plannings, le temps de travail des professionnels et appliquer les règles institutionnelles GTT,

    • Les besoins humains sont déterminés avec le cadre supérieur de santé,

    • Favoriser la mutualisation des besoins humains sur le pavillon, et sur l’ensemble du Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais,

    • Rendre compte au Cadre Supérieur de Santé et au responsable des ressources humaines des besoins en recrutement, des mobilités, de l’absentéisme,

    • Accueillir les nouveaux professionnels,  faciliter leur intégration dans l’équipe ainsi que leur adaptation à l’emploi

    • Réaliser un entretien professionnel, faciliter l’expression des besoins en formation et favoriser la participation à des actions de formation. Définir les besoins et les objectifs de formation des professionnels, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé,

    • Accompagner chaque agent dans l’élaboration de son projet professionnel,

    • Favoriser si besoin la mobilité ou la promotion professionnelle en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le responsable des ressources humaines,

    • Repérer les risques professionnels et mettre en œuvre des actions de préventions, notamment en favorisant le PRAP.

    Contribution à la démarche qualité 

    • Etre acteur de la démarche qualité dans l’unité,

    • Mettre en œuvre le plan d’actions de la certification, en collaboration Cadre Supérieur de Santé, qui est membre de la cellule qualité,

    • S’assurer de la traçabilité dans les dossiers de soins,

    • Réaliser le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : protocoles, procédures, traçabilité, audits, suivi d’indicateurs,

    • Participer à l’analyse des évènements indésirables avec la cellule qualité et aux CREX de l’unité,

    • Initier et participer à des APP (analyse des pratiques professionnelles), en lien avec la cellule qualité,

    • Impliquer l’équipe soignante à respecter le processus de prise en charge médicamenteuse (commande, préparation, dispensation et traçabilité),

    • Mobiliser l’équipe à déclarer les événements indésirables,

    • Participer à des réunions de travail dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins.

    Compétences professionnelles

    • Capacité à motiver une équipe,

    • Capacités en gestion de projets : fixer des objectifs, accompagner les projets et mesurer les résultats de son action,

    • Capacité à négocier, anticiper et décider,

    • Capacité à déléguer,

    • Capacités rédactionnelles (procédures, protocoles, comptes rendus),

    • Savoir rendre compte,

    • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse,

    • Capacité à négocier,

    • Savoir gérer les priorités et les urgences,

    • Etre organisé et rigoureux,

    • Savoir s’adapter. Etre réactif.

     Qualités relationnelles

    • Capacités à se positionner,

    • Capacités d’analyse,

    • Capacités à gérer les situations complexes,

    • Prévenir, identifier et aider à la résolution des situations conflictuelles,

    • Communiquer de façon adaptée,

    • Capacités d’écoute et d’empathie,

    • Savoir travailler en équipe de cadres.

    Cadre statutaire 

    Catégorie (s) : A
    Filière (s) : paramédicale
    Cadre (s) d’emplois : Cadre de santé

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

    CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

    Mme Delphine DLONIAK, Responsable Ressources Humaines :  delphine.dloniak@hopcobour.net

     Chargé de sécurité incendie/plombier (H/F)

    Le Centre hospitalier Cœur du Bourbonnais (455 agents) situé à Tronget dans l'Allier recherche un chargé de sécurité incendie/plombier. 

    Type de contrat : CDD, CDI, Mutation, Détachement

    Temps de travail : 100%

    Définition du poste 

    • Chargé de sécurité incendie (50%)

    Le Charge de sécurité incendie a pour missions la prévention des incendies, la sensibilisation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie et d’assistance à personnes, l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie. Il doit assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens dans les établissements recevant du public (ERP) en fonction de l’effectif admissible et de l’activité de l'établissement.

    • Plombier (50%)

    Entretien des réseaux sanitaires, de chauffage et de climatisation.

    Formations

    CAP/BEP plombier exigé et titulaire d’un SSIAP2, connaissances en sécurité incendie.

    Informations complémentaires

    • Poste assurant des astreintes (équipe de 8 agents)
    • Permis B exigé

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     Psychologue (H/F)

    Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche deux psychologues pour ses activités de Soins de Suite et Réadaptation à orientation gériatrique, nutrition, addictologie et médecine. 

    Type de contrat :

    • Un CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité
    • Un CDD évolutif

    Identification du poste:

    Grade : psychologue

    Quotité de travail : 100%

    Responsable hiérarchique : Directeur adjoint

    Missions du poste 

    • Évaluer
    • Prendre en charge psychologiquement et individuellement
    • Travailler en équipe
    • Travailler institutionnellement
    • Participer à des activités de formation, d’information et de recherche

    Activités et tâches du poste

    • Recueillir et analyser les besoins et les demandes des personnels accueillis
    • Apporter son concours lors de l’admission de nouveaux arrivants
    • Effectuer le suivi psychologique
    • Participer aux transmissions, aux synthèses et aux réunions de service
    • Contribuer à la prise en charge globales des résidents
    • Participer à des réunions avec les partenaires
    • Participer à divers projets institutionnels
    • Réfléchir et échanger en réunions pluridisciplinaires

    Diplômes exigés 

    • Master 2 ou DESS en psychologie clinique
    • DU/DIU sois palliatifs ou expérience en soins palliatifs

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

    CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

    Mme Delphine DLONIAK, Responsable Ressources Humaines :  delphine.dloniak@hopcobour.net

     Responsable Ressources Humaines (H/F)

    Le Centre hospitalier Cœur du Bourbonnais (455 agents) situé à Tronget dans l'Allier recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines

    Temps de travail : 100%

    Missions du poste 

    • Gestion administrative du personnel non médical 
    • Animation d’une équipe de gestionnaires

    Activités et tâches du poste :

    • Recensement, analyse et traduction des évolutions règlementaires
    • Conseil et appui technique à la direction et collaborateurs
    • Préparation des éléments budgétaires relatifs au titre I
    • Piloter et contrôler la masse salariale
    • Contrôler la gestion des engagements de dépenses et de recettes
    • Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre des politiques RH
    • Contrôle de cohérence des paramètres de gestion du système d’information RH
    • Information et conseil auprès des agents
    • Piloter l’élaboration du bilan social et l’analyser
    • Préparation des éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions
    • Coordonner la politique de notation et d’évaluation annuelle des personnels
    • Gestion des effectifs
    • Maintien dans l’emploi de personnes ayant des restrictions
    • Gestion des droits utilisateurs du logiciel GTT + paramétrage
    • Contrôle de la gestion administrative et statutaire
    • Management opérationnel du service
    • Conditions de travail / Qualité de vie au travail
    • Organisation de concours, examens professionnels…
    • Analyser les absences pour raisons de santé
    • Inscrire les RH au sein des processus qualité (processus RH)
    • Développer les indicateurs RH
    • Participation au COPIL qualité
    • Participation à la réunion de direction et aux instances

    Exigences requises :

    • Niveau requis : Formation supérieure en droit public et/ou RH
    • Formations et qualifications nécessaires : Droit, RH
    • Compétences nécessaires : Maîtrise du statut de la FPH, connaissances du fonctionnement hospitalier, capacités rédactionnelles, capacités organisationnelles, management

    Cadre statutaire :

    Catégorie (s) : A

    Filière (s) : Administrative

    Cadre (s) d’emplois : Attaché d’administration hospitalière

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

    CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

    Mme Delphine DLONIAK, Responsable Ressources Humaines :  delphine.dloniak@hopcobour.net